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Curiosidades sobre los colores (Parte 6) Hoy: El Naranja

28 septiembre 2009
orange love
Orange Love, por ~Yume-fran

Un poco de historia

Para entender a este color es necesario conocer un poco más de su historia, la cual inicia en las lejanas tierras de Asia. Originaria de India, la existencia de esta exótica fruta permanecía en secreto para el resto del mundo.La expansión de la naranja siguió hacia el oeste pasando por Medio Oriente, donde se la bautizó narang, partiendo desde allí al Occidente y a Europa en la Edad Media. La Península Ibérica fue la primera en recibir a este forastero y fragante árbol, adaptando su nombre a lo que se conoce hoy como naranjo, y su fruto naranja. Francia la denominó orange, por el color que otorgaba el reflejo del sol en las frutas del árbol.

Paralelamente a la travesía de la naranja desde India a Europa, China poseía su propio ejemplar, pero a diferencia del indio – que actualmente es la “naranja amarga”-  éste era dulce y con semillas. Esta versión fue llamada “naranja de la China” – que es la que se conoce hoy comúnmente como naranja –  y fue introducida a Europa en el siglo XVI por los portugueses.

candyCorn

Activo, extrovertido y lleno de sabor

El naranja lleva en sus genes el resultado del equilibrio psicológico entre sus padres cromáticos. Entre el dulce rojo de las manzanas y el amarillo ácido de los limones el naranja se encuentra en una posición agradablemente neutra, tal como lo demuestran las mandarinas, naranjas y melocotones. El rojo es poderoso, el amarillo inseguro y el naranja sabe estar; conoce muy bien lo que le gusta y lo que quiere, estando siempre seguro de sí mismo pero sin intentar ser el centro de la atención, aunque es verdad que, sin siquiera intentarlo, no puede evitar sobresalirse del montón.

El naranja goza de predilección especialmente entre los niños y según Goethe “tampoco es extraño que este color sea el preferido de los hombres energéticos, sanos y rudos”. El por qué de este hecho puede explicarse descomponiendo al color en sus componentes básicos, apreciando que conserva dentro de sí la fuerza y la brutalidad del rojo y la energía del amarillo.

En el mundo culinario, quién no humedece la boca al pensar en la comida “dorada” – que en realidad es naranja- , como una buena paella, un ave al horno y por supuesto los platos asiáticos condimentados con curry; el naranja reboza de aromas y visualmente es uno de los colores más llamativos de la cocina. Múltiples frutas y alimentos llevan, ya sea intrínsecamente o en su proceso de elaboración final, el color naranja y todos son sabrosos al paladar. Bordes de quesos, nísperos y mangos…todos de sabor diferente pero compartiendo un color en común.

vestido

Inquieto, social y vanguardista

Para conocer el nivel de movimiento que produce el naranja se puede pensar en los medidores de actividad de las maquinarias. Tanto el amarillo como el naranja y el rojo producen una llamada de atención y connotan actividad, incrementándose de nivel en ese mismo orden. El naranja indica que hay una actividad que ya no puede pasar desapercibida y que puede “tender a rojo” con el tiempo. Es como el agua antes de hervir, como los micro segundos antes de saltar de un avión… el naranja es la expresión cromática del momento previo al sentimiento extremo.

Desde un punto de vista social, el naranja representa el equilibro entre falsedad y pasión. Es un color que demuestra los sentimientos de manera transparente, sin filtros ni máscaras; es por eso que llama la atención y en muchas veces, especialmente en el vestir, refuerza el caracter de una persona. Alguien vestido de naranja sabe muy bien lo que quiere y qué idea de sí mismo quiere transmitir. Es por este mismo motivo – y como todo efecto cromático está firmemente asociado a perfiles perceptivos – que hay un gran rechazo hacia este color. La sociedad instruye a sus habitantes en ser indiferente o apasionado, pero no a ser simplemente un habitante.

Sin embargo, el que viste de naranja debe tener mucho cuidado porque, a no ser que su objetivo sea el ser vanguardista u original, tiende a producir un “escándalo visual” si no es llevado con confianza y conciencia. Además, debe prestarse atención especialmente en el tono de piel (el naranja acentúa el color natural de la piel), ya que a mayor claridad de tez mayor conflicto de color.

kenny

Curiosidades varias sobre el color naranja

  • El tetracromatismo es la capacidad de percibir, a través de un canal de recepción de luz adicional en el ojo, un mayor espectro cromático. Los tetracrómatas pueden distinguir hasta cien millones de colores diferentes, a diferencia de tricrómata normal que tan solo llega al millón. Este canal de recepción de luz adicional se encuentra en medio del rango del rojo al verde, o sea, en el rango de los naranjas. En los seres humanos esta condición sólo puede darse en las mujeres, ya que el pigmento en los conos rojo y verde de la retina se encuentran en el cromosoma X y la “super visión” se da únicamente por la repetición de conos de uno de estos dos colores.
  • Debido al uso exagerado e irresponsable del color naranja en la publicidad, éste se convirtió con el tiempo en el color oficial del “mensaje basura”, ya que sólo recurre a llamar la atención del receptor de la comunicación y no a crear un interés real hacia el producto o idea. Si bien este hecho no es una regla general, sí se ha de tener en cuenta esta situación al momento de crear la estructura cromática de un anuncio.
  • El naranja es el color oficial de la Familia Real Holandesa. El linaje de la actual dinastía real, Oranje-Nassau, se remonta a los tiempos de Guillermo III de Orange en el siglo XVII. Es por eso que el naranja es sinónimo de orgullo nacional y razón de que exista cierto “fanatismo” hacia dicho color.

Referencias: Heller, Eva; Psicología del Color. Cómo actúan los colores sobre los sentimientos y la razón; Gustavo Gili SA Barcelona.
Birren, Faber; Color Psychology and Color Therapy: A Factual Study of the Influence of Color on Human Life; University Books 1961. Roth, Mark; Some women may see 100 million colors, thanks to their genes; Pittsburgh Post-Gazette, 13 de Setiembre 2006. Quinion, Michael; The Colour of Words – The fugitive names of hues; World Wide Words; 28 de Julio 1996.
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Curiosidades sobre los colores (Parte 6) Hoy: El Blanco

15 julio 2009

auto_blanco

Para entender al blanco primeramente debemos plantearnos lo mismo que con el negro, ¿es realmente un color? A diferencia del negro, que en sentido físico representa la ausencia de luz y por lo tanto de color, el blanco es que agrupa cromáticamente a todos los colores; pero al mismo tiempo el blanco posee un significado y una percepción psicológica propia, por lo que se puede decir que, al igual que el negro, es un “no color” con una personalidad cromática propia.

Blanco de lo bueno, de la verdad

En un gran número de culturas el blanco es el color de lo bueno, lo puro, lo virgen y lo no contaminado. Este hecho se da principalmente por el fenómeno del día y la noche; las cosas malas y perversas generalmente ocurren en la negra noche, mientras que en la luz blanca siempre brilla la justicia. La lucha del bien contra el mal siempre ha sido representada con el blanco y el negro, respectivamente; es por eso que mientras más pura sea la tonalidad de blanco es considerada más perfecta.

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Innocence
, por ~katyT

Blanco femenino e inocente

Por el conjunto de cualidades que encierra el blanco, éste es el representante oficial de la virginidad y la pureza; una mujer virgen es considerada inocente y, en muchos casos, frágil. Por este motivo el opuesto psicológico del ingenuo blanco es, en este caso, el poderoso, masculino y fuerte rojo; existe una multitud de nombres femeninos derivados del blanco así como de rojo masculinos, muchas veces refiriéndose al color como tal, como Bianca, Blanca o Blanche, o a algún objeto diferencialmente blanco, como Margarita, Luna o Paloma.

camisa_blanca

Blanco minimalista y de alto estatus

Está más que claro que los interioristas y diseñadores, al momento de crear o resaltar un objeto, prefieren siempre el blanco; esto se debe principalmente a que al utilizar el blanco o negro en una pieza se tiene como objetivo, por sobre todas las cosas, resaltar su funcionalidad y/o su diseño. Los “no colores” en este caso renuncian a su función estética, cediendo el paso a las virtudes técnicas de los objetos. Un ejemplo bastante famoso de la utilización del blanco (más antes que ahora) es el caso de los productos de la marca Apple. Cuando se presentó por primera vez al público el iPod Apple se jactaba principalmente de su novedad técnica e innovación en el diseño, para lo cual el blanco fue realmente lo más apropiado. Una vez que el iPod logró reconocimiento masivo fue cuando se empezó a experimentar con los colores en su diseño, primeramente con el negro y actualmente contando con un arco iris de opciones, como en los iPod Nano.

Pasando a otro tema, una peculiaridad histórica del color blanco, la de haber sido determinante de estatus social. Ya que el uso de una camisa blanca era impensable para los trabajadores obreros, quienes siempre se manchaban constantemente la ropa, se podía diferenciar a simple vista quiénes ocupaban los altos rangos de la sociedad. Mantener cualquier vestimenta de color blanco no sólo era poco práctico sino también muy costoso debido a la escasa calidad de los tejidos y la inestabilidad del colorante utilizado. De ahí que en países como Inglaterra y Estados Unidos actualmente se sigue utilizando el término white-collar worker, o trabajador de cuello blanco como sinónimo de estatus laboral.

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.Wedding I. Bjorn-Liesbeth
, por ~twistedlie

Blanco de las novias

Entonces, con lo caro y exclusivo que resultaba antes vestir de blanco, ¿cómo vestían las novias el día de su boda? La verdad es que el traje de novia blanco como tradición no empezó a implementarse hasta el siglo XIX.

Anteriormente las novias vestían para el día de su boda simplemente sus mejores prendas. Es más, el matrimonio contraído por iglesia recién empezó a celebrarse con el Concilio de Trento (1545 – 1563), decretándose allí que toda boda debía celebrarse ante un párroco. Aún así la ceremonia no se realizaba dentro de la iglesia sino en el pórtico, inclusive no siendo esto una obligación. Las personas adineradas seguían prefiriendo contraer matrimonio en su domicilio particular, donde acudía el párroco para oficiar la ceremonia.

La verdadera moda de la novia vestida de blanco y dentro de una iglesia se inició en 1840 con la boda de la reina Victoria de Inglaterra. No sólo causó sensación su elegante traje de satén blanco, sino también la primicia del uso del velo de novia (antes sólo para las mujeres ya casadas), al que la gente interpretó como simbolismo de la novia de Cristo presentada al altar. El verdadero objetivo de la reina al utilizar este velo era promocionar al encaje inglés que se encontraba en jaque por su competencia francesa.

Luego de esta boda fueron muchas reinas las que optaron por el vestido y velo de novia blancos. La influencia de la moda real en el mundo secular, sumado al abaratamiento de los tejidos gracias a la invención de la máquina tejedora y la comercialización de la máquina de coser, hizo realidad el sueño de muchas mujeres de convertirse en reinas por ún día, el día de su boda.

Aún así hasta 1950 las mujeres escogían para su boda el elegante vestido de seda negro (eso sí, con el infaltable velo blanco), optando por la practicidad de poder volver a utilizarlo en algún otro acontecimiento social.

stormtrooper

Curiosidades varias sobre el color blanco

  • El color blanco fue y sigue siendo utilizado en señal de luto en muchas culturas, especialmente orientales. En la antigüedad el luto de las damas de la realeza era siempre blanco, ya que el negro era el color más utilizado por el pueblo y su estatus no les permitía lucir como personas corrientes.
  • Alrededor del 1800 se puso de moda entre los miembros de la burguesía el uso de vestimentas de estilo griego antiguo. Esto se debe al cambio de ideales ocurrido luego de la Revolución Francesa, en donde los burgueses, victoriosos sobre los nobles, deseaban implantar sus valores: libertad, igualdad y fraternidad; y qué mejor color para hacerlo que el blanco. El único problema fue que tal fue la fascinación de las mujeres por estos vaporosos vestidos blancos que las hacía lucir como auténticas diosas griegas, (que decía que el vestido y las joyas no debían pesar en su totalidad más de 250 gramos) que muchas murieron de pulmonía, enfermedad bautizada como “la enfermedad de las muselinas”
  • Los esquimales poseen más de 40 palabras distintas para decir blanco, totalmente comprensible teniendo en cuenta que en una región donde lo que abunda es el blanco hay que encontrar maneras de diferenciar un blanco nieve de un blanco oso 🙂
  • Si invertimos el orden de colores del suelo y el techo, haciendo que el suelo sea de un color claro y el techo de oscuro, haría que nuestra percepción se confunda, dándonos todo el tiempo la impresión de que se nos caerá algo encima.
  • En la antigua Roma, cuando una persona se postulaba a un cargo político, era deber del postulante presentarse ante el pueblo vestido de blanco. Ese tono de blanco tiene el nombre en latín de candidus, y por eso actualmente se llama a los aspirantes a cargos políticos “candidatos”
Referencias: Heller, Eva; Psicología del Color. Cómo actúan los colores sobre los sentimientos y la razón. Gustavo Gili SA Barcelona.
Birren, Faber; Color Psychology and Color Therapy: A Factual Study of the Influence of Color on Human Life. University Books 1961.

Música para crear: Cómo un buen playlist puede estimular la creatividad

26 mayo 2009
music_creatividad
Musik por ~Paimonerra

Independientemente de cómo nos podamos sentir durante el día, siempre parece haber música que complemente dicho estado de ánimo; es más, también creamos playlists a los que guardamos para recrear en el futuro algún momento pasado especial, de manera similar a como guardaríamos un recuerdo, a través de un grupo de melodías que algún día nos traerán a memoria aquellas situaciones que rodearon su creación. Este, por supuesto, no es el único uso de la música ni tampoco el único contexto. Encontramos variedades de funciones para esta herramienta sonora, desde entretenimiento e instrumento de inspiración hasta complemento de otras actividades.

En este artículo se guiará la atención hacia el estilo musical o también el “estilo de escuchar música” de las personas en su ambiente laboral, no diferenciando si se trabaja desde casa, desde una oficina o agencia o en cualquier otro entorno profesional, ya que todos poseen el mismo objetivo común. Veremos también cómo una buena selección musical (siempre adaptada al tipo de persona y su universo de conocimiento) puede potencial la labor creativa y algunos ejemplos de cómo algunas personas lo utilizan en su día a día.

El escuchar cierto estilo musical en el trabajo no es sólo una cuestión de personalidad, sino también de tipo de actividad que se realiza. En su mayoría, los profesionales en el area de programación prefieren canciones sin letras, ya que de lo contrario sentirían la tentación de acompañar concientemente las melodías llevando a una gran distracción. Thomas Byttebier de la compañía The Hot Seat dice:

He descubierto que cuando necesito programar código y pensar lógicamente no puedo concentrarme cuando escucho canciones con letras o con mucho dinamismo; entonces generalmente escucho música instrumental que crean un sonido de ambiente, una atmósfera, un sonido minimalista. (…) Algo que también colabora a mi concentración es escuchar música con auriculares (cascos); es como un mensaje directo al cerebro.

Entonces, es evidente que en el caso de Thomas, su tarea exige un alto nivel de concentración y lógica; pero, ¿qué pasa en el caso de los diseñadores y artistas en general? Steven Wolf, un artista plástico y escritor comenta:

Yo creo que la música es un fondo para crear, creando un efecto inspirador en los periodos pre-creativos, no importando si el resultado final es una pintura o una prosa. (…) Es obvio que, aparte de las famosas opciones de música clásica y sonidos de la naturaleza, CUALQUIER estilo es bueno dependiendo del método de trabajo y del estado de ánimo. Por ejemplo, si estuviese intentando concebir una pieza de arte muy detallada o un escrito profundo, no me gustaría un estilo musical ruidoso como el rock participando en mi experiencia, pero, para obras extensas y abstractas, o para escritos abiertos, se convierte en un efecto generoso y positivo.

Personalmente pienso que otro factor que se debería tener en cuenta es el universo cultural que envuelve a cada persona, ya que definitivamente no es lo mismo, por ejemplo, una persona que ha sido criada en una ciudad grande, en un ambiente urbano, ruidoso, multicultural, que una persona que ha vivido toda su vida en el campo, rodeada de naturaleza y de personas que generalmente comparten los mismos orígenes, o bien en una ciudad con playa, o en las montañas. Si bien esto puede cambiar si existe una migración, tanto de la ciudad al campo o vice versa, el estilo musical está inevitablemente conectado (y se transforma) con nuestro entorno.

En conclusión: El estilo o los temas musicales que optemos al momento de trabajar depende de distintos factores, no sólo temporales como el tipo de trabajo realizado o el entorno laboral, o el estado de ánimo, sino también de variables culturales y de experiencias personales que enriquecen nuestro ser y nos convierten en el individuo original que somos. También podemos utilizar la música como instrumento de inspiración, creando ciertas atmósferas o canalizando sentimientos necesarios para transmitir una idea de una manera específica. Lo importante entonces es saber qué se quiere comunicar y cuál es la mejor manera de trabajar con este estímulo auditivo, ya que para cada persona actúa de manera distinta.

Referencias:
Entrevistas de Help Developer; Askfreelancers: Music you listen to when working. 7 de Setiembre 2008
NPR Morning Show; Ulaby, Nelda; Listen While You Work: Who Does, And Why?; 10 de Octubre 2008
Tan, Vincent; Coaxing Creativity with Music; PolyMath Programmer; 17 de Diciembre 2007
Drawar Design Notes; Burke, Chris; Which kinds of music do you listen to while working?; 28 de Octubre 2007
Yahoo Answers (Apartado Arte y Humanidades/Artes Visuales/Pintura); Artists, what do you listen to?; 2008
How Design Magazine; Wohlfarth,Jenny; Designers Tell How Music Influences Creativity; 21 de enero 2008

Perfeccionismo: Dividiendo la línea entre un simple deseo y una patología

21 mayo 2009

borrador

Desde que empezamos a tener uso de conciencia podemos recordar a nuestros padres darnos el sermón universal acerca de cuán lejos puede llegar un ser humano si tan sólo se lo propone, apuntando constantemente a lo más alto, a lo mejor, a lo…. perfecto. Siempre el mejor alumno, el cuerpo de modelo, el atleta sobresaliente, el músico destacado; nuestra admiración, gracias a estos ideales que nos programan desde la infancia, siempre apunta al que llega impecablemente a la cima, siendo todo lo inferior a ello meramente un premio consuelo.

¿Cuál es el sentimiento real de estas personas “perfectas”? ¿Cómo se sienten al llegar a la culminación de sus objetivos? Y, más importante aún, ¿cuánto esfuerzo invierten en mantenerse en la cumbre? Porque está claro que ser lo mejor que uno puede ser no es cruzar una línea y se terminó el sacrificio para siempre. Estas son algunas de las interrogantes que los psicólogos se plantean actualmente para definir si el perfeccionismo es en realidad un aspecto saludable, propio del sentimiento de superación humana o, inevitablemente una patología que debe ser tratada.

Jeff Szymanski, director ejecutivo de la Fundación del Obsesivo Compulsivo en Boston, dijo:

El Perfeccionismo es la fobia a cometer errores. Es el sentimiento de ‘si cometo un error, será catastrófico’

Si bien esforzarse para lograr la perfección es un hecho completamente válido, la cuestión está en cómo interpretar los inevitables errores y fracasos. La clave está en medir el nivel de importancia que da una persona a los desaciertos y qué nivel de insatisfacción éstos generan; definitivamente no es lo mismo una persona que pierde un vuelo y se siente desilusionada, lo cual es una conducta normal, a que una persona que falla a un pase en un partido de tenis y destroza la raqueta en el suelo. Generalmente las personas que sufren del “síndrome del perfeccionismo” no se conforman con nada menos que el 100 por ciento.

Los síntomas del perfeccionismo pueden ser muy variados, desde depresión a desórdenes de ansiedad, anorexia, desorden obsesivo-compulsivo o insomnio. Algunos estudios en el area también han asociado el perfeccionismo con insatisfacción sexual y de pareja. En contraposición a estas declaraciones también existen investigaciones que apuntan a que el perfeccionismo podría incentivar el desempeño en la escuela, los deportes y el trabajo.

En conclusión: La clave está en detectar hasta dónde llega nuestro nivel de autosuperación, estando alerta a nuestros comportamientos en distintas situaciones. Al igual que la ansiedad o la depresión, esto es algo con lo que no se nace y, definitivamente se puede impedir su desarrollo o mejorar, siempre y cuando se tenga el tiempo de estudiarse a uno mismo y entender que no todas las cosas buenas están en la punta de la montaña, sino a lo largo de ella. Como dijo alguien que en este momento no recuerdo su nombre, “Cuando llegas a la cima te das cuenta de lo solo que estás” Moraleja: Si tienes una meta, no te concentres sólo en llegar a ella, sino que disfruta del camino, toma los senderos inexplorados, date la oportunidad de ver que tu trayecto está lleno de hermosos detalles que enriquecen tu experiencia y hacen que cuando llegues a la meta, ésta sea aún más espectacular.

Referencias:
Goldberg,Carey; When perfectionism becomes a problem; The Boston Globe. 2 de Marzo de 2009;
Carey, Benedict;Unhappy? Self-Critical? Maybe You’re Just a Perfectionist; The New York Times. 4 de Diciembre de 2007.

“Este espacio es mío y que te lo quede claro”: Territorialidad en el trabajo

18 mayo 2009
mesaTrabajo
My Desk My Universe, por capix80

En el reino animal la territorialidad es el mecanismo por el cual se distribuyen, por medio de peleas o rituales, los recursos naturales en un área determinada, resultando así en un comportamiento innato realizado para la óptima perpetuación de la especie. De esta manera el propietario de este territorio intenta conservar su espacio por tiempo indefinido, manteniendo sus límites y adaptándolo a sus propias necesidades.

Como sabemos los seres humanos no somos tan distintos a los animales en nuestros comportamientos; constantemente personalizamos nuestro entorno y de esta manera incluimos y excluimos a las personas que nos rodean. El puesto de trabajo es un claro campo de batalla territorial, ya que es un sitio donde – a diferencia de los lugares que frecuentamos voluntariamente por gustos propios, con las personas de nuestra propia elección – no tenemos la opción de elegir libremente dónde establecernos y con quién interactuar. Por supuesto que como toda regla también existen excepciones en ambientes de trabajo como este, que claro…. si te lo ponen así creo que en este caso es difícil resistirse 🙂

Es entonces que por el instinto de dominar, resguardar y disponer de un área geográfica delimitada tendemos a hacer de nuestra dimensión personal de trabajo nuestro propio universo; incorporando a éste elementos que nos recuerden que ese espacio es nuestro y de nadie más; objetos que no sólo funcionan para delimitar nuestra propiedad, sino también para transmitir nuestra filosofía de vida y de esta manera, muy sutil pero bastante eficiente, hacer que las personas que nos rodean acepten o rechacen nuestra doctrina, resultado en un proceso más sencillo de clasificación de personas con personalidades comunes a la nuestra.

Es interesante ver cómo simples actos como el de personalizar nuestro puesto de trabajo comprueben que existen comportamientos que ya los traemos heredados de nuestro proceso evolutivo, pero al mismo tiempo resulta sumamente atractivo cómo fuimos incorporando elementos de adaptación propios, psicológicamente más complejos que nuestros antepasados, a medida que el ser humano fue desarrollando su sentido de civilización; siempre conservando la misma finalidad… el deseo (y la necesidad) de transmitir nuestra identidad.

Referencias:
Brown, Graham; Claiming a corner at work: Measuring employee territoriality in their workspaces; Lee Kong Chian School of Business, Singapore Management University; 16 de Mayo 2008.
Cairo Carou, Heriberto; Territorialidad; Diccionario crítico de Ciencias Sociales; Universidad Complutense de Madrid.